Du findest Freude daran, Strukturen zu schaffen, Prozesse weiterzuentwickeln und Themen eigenständig voranzutreiben? Dann erwartet dich bei uns die Möglichkeit, den Personalbereich aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Strukturen für die Zukunft aufzubauen.

Wir als Firma Toperczer stehen als österreichisches Familienunternehmen seit über 75 Jahren für Technik, Service und Handschlagqualität. Von unserem Standort in Schwechat-Rannersdorf bei Wien sowie unseren Niederlassungen in Graz, Linz und Hall in Tirol aus unterstützen wir Kunden aus Gastronomie, Handel und Industrie mit maßgeschneiderten Lösungen - von Großküchengeräten und Lebensmittelmaschinen bis hin zu Waagen und Einrichtungslösungen für den Handel.

Dabei setzen wir auf ein familiäres Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und Menschen, die gerne mitdenken, Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.

Personalmanager:in (m/w/d)

Standort: Zentrale Schwechat-Rannersdorf | Eintritt: ab sofort

Was dich bei uns erwartet

In dieser Rolle übernimmst du die operative Verantwortung für vielfältige Personalthemen und gestaltest gleichzeitig aktiv die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs mit. Du sorgst dafür, dass Prozesse strukturiert, effizient und arbeitsrechtlich korrekt ablaufen und schaffst die Grundlage für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Verwaltung von Urlauben, Krankenständen, Zeitkonten, Spesenabrechnungen und weiteren personalrelevanten Themen
• Erstellung und Pflege von Dienstverträgen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnverrechnung
• Betreuung des Recruiting-Prozesses - von der Abstimmung mit den Fachbereichen über die Vorauswahl von Bewerbungen bis zur Koordination von Gesprächen
• Betreuung und Weiterentwicklung von Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing
• Aufbau, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen und Strukturen
• Unterstützung bei der fachlichen Koordination einer Kollegin im Personalbereich
• Gestaltung zukünftiger HR-Projekte und Weiterentwicklungsmaßnahmen

Was du mitbringen solltest

Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, gerne mitdenkt und Freude daran hat, Strukturen zu schaffen und Themen voranzubringen. Du arbeitest selbstständig, behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick und findest pragmatische Lösungen, wenn neue Herausforderungen auftauchen.

Außerdem freuen wir uns über:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich (vorzugsweise 5+ Jahre)
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Personaladministration sowie in Recruiting-Prozessen
• Interesse daran, bestehende Abläufe weiterzuentwickeln und neue Strukturen aufzubauen
• Eine strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein gutes Gespür für den Umgang mit Menschen
• Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen professionell und lösungsorientiert zu handeln
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und den Personalbereich aktiv mitzugestalten

Wichtig ist uns vor allem, dass du nicht nur verwaltest, sondern Dinge aktiv anpackst, Lösungen findest und den Personalbereich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchtest.

Was wir dir bieten

• Ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, den Personalbereich aktiv mitzugestalten und nachhaltige Strukturen für die Zukunft aufzubauen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Raum für eigene Ideen
• Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geregelte Arbeitszeiten mit Möglichkeit für Homeoffice
• Jobrad-Leasing
• Gemeinsame Events, bei denen auch das Miteinander nicht zu kurz kommt

Gehalt

Für diese Position bieten wir auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden) ein Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000,- brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung ja nach Qualifikation und Erfahrung.

Klingt nach einem guten Match?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben per smart bewerben

Toperczer GmbH, Reinhartsdorfgasse 21,
2320 Rannersdorf-Schwechat
T +43 (0)1 / 706 47 47
www.toperczer.com

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 3.214,29 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Schwechat

Berufsfelder: Personalwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Toperczer GesmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte: Rannersdorf, Traun, Graz, Hall in Tirol

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Schwechat

Erforderliche Kenntnisse

• österreichisches Arbeitsrecht
• Personaladministration
• Recruiting-Prozesse

Benefits

• Team-Events
• Parkplatz
  Kostenloser Parkplatz + Ladestation für E-Auto vorhanden
• Aus- und Weiterbildung
• Jobrad
• Personalvergünstigungen
• Gute Anbindung
  2 Min. bis zur nächsten S2 Auf- und Abfahrt

Alle Infos zur Bewerbung

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben

Ansprechperson

Verena Seyrlehner, MSc
Fachassistenz der Geschäftsführung
+43 664 88641521