Gemäß § 2 Abs 3 NÖ Gemeindevertragsbedienstetengesetz 1976 (NÖ GVBG 1976) bzw. gemäß § 10 Abs 7 NÖ Gemeindebedienstetengesetz 2025 (NÖ GBedG 2025) wird die Stelle der
Leitung der Regionalkläranlage Mödling (m/w/d)
ausgeschrieben.

Leitung der Regionalkläranlage Mödling (m/w/d)

Aufgaben

Die Regionalkläranlage Mödling reinigt die Abwässer der Stadtgemeinde Mödling sowie jene der Umlandgemeinden. Die Kläranlage ist derzeit mit ca. 100.000 Einwohnergleichwerte belastet. Die Leitung der Regionalkläranlage wird von einem Team bestehend aus sechs Klärfacharbeitern, einem angelernten Arbeiter und einer Teilzeit-Kanzleikraft unterstützt.

Anforderungen

Neben den allgemeinen Aufnahmeerfordernissen gemäß dem NÖ GVBG 1976/NÖ GBedG 2025 (österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt, volle Handlungsfähigkeit, einwandfreies Vorleben, bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst) erwarten wir Kenntnisse im Bereich der Abwasserwirtschaft. Von Vorteil ist weiters, wenn Sie bereits über einschlägige Führungserfahrung verfügen.

Ausbildung:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Höhere Lehranstalt im Bereich Umwelttechnik oder techn. Chemie) oder ein Studium der Kulturtechnik Wasserwirtschaft.
• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Klärfacharbeiter:in ist von Vorteil.

Arbeitsplatzspezifische Kompetenzen:

• Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Erfahrungen im Bereich des Prozess- und Konfliktmanagements, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und in der fachlichen Führung von Arbeitsgruppen.
• Fähigkeit zur operativen und systematischen Planung und Abwicklung von Neu-, Zu- und Umbauarbeiten sowie Überwachung von Wartungsarbeiten der klärtechnischen Anlagen.
• Bereitschaft sich mit den künftigen Anforderungen an eine gesetzeskonforme Behandlung von Abwässern und deren Endprodukten (z.B. Klärschlamm) auseinanderzusetzen.
• Überwachung der ordnungsgemäßen Einrichtung von Arbeitsbereichen und Baustellen auf geltende Regeln und Gesetze.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse.
• Führerschein der Gruppe B.
• Grundkenntnisse im Vergaberecht und der Verwaltungsabläufe im öffentlichen Dienst sind von Vorteil; die Bereitschaft zu Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen wird vorausgesetzt.

Gehalt

Die Position ist gemäß NÖ GVBG 1976 mit der Entlohnungsgruppe 5 (Grundverwendung) und mit der Funktionsgruppe 7 bzw. gemäß NÖ GBedG 2025 mit der Verwendungsgruppe T1 und mit der Funktionsgruppe FL1 bewertet. Das monatliche Mindestentgelt beträgt inklusive Zulagen gemäß NÖ GVBG 1976 EUR 4.502,86 bzw. gemäß NÖ GBedG 2025 EUR 4.231,20.

Die Tätigkeit ist auf Basis einer Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden) durchzuführen. Die Einstellung bzw. Betrauung mit der Leitung erfolgt vorerst befristet mit der Option auf eine unbefristete Verlängerung.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann schicken Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis 17. Juli 2026 an die Stadtgemeinde Mödling, Pfarrgasse 9, 2340 Mödling, z.H. Personalamt bzw. per smart bewerben.

Etwaige anlässlich der Bewerbung entstehende Aufwendungen (z.B. Fahrtkosten, Tages- und Nächtigungsgelder, Kosten für die Erstellung von Unterlagen, etc.) werden nicht ersetzt. Im Sinne des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes wenden wir uns gleichermaßen an interessierte Personen jeglichen Geschlechts.

Die Bürgermeisterin:
Silvia Drechsler e.h.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 4.231,20 EUR monatlich

Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Mödling

Berufsfelder: Führung, Management, Technik, Ingenieurwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Stadtgemeinde Mödling

Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte: Mödling

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 40 Stunden

Dienstort

• Mödling

Erforderliche Kenntnisse

• Prozess- und Konfliktmanagement
• MS Office
• Führerschein der Gruppe B

Nice-To-Have Kenntnisse

• Führungserfahrung
• Grundkenntnisse im Vergaberecht
• Verwaltungsabläufe im öffentlichen Dienst

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Höhere Lehranstalt im Bereich Umwelttechnik oder techn. Chemie) oder ein Studium der Kulturtechnik Wasserwirtschaft

Nice-to-have Ausbildung

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Klärfacharbeiter:in