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Departmentleiter*in Digital Business & Innovation w/m/d

USTP – University of Applied Sciences St. Pölten

Departmentleiter*in Digital Business & Innovation w/m/d

USTP – University of Applied Sciences St. Pölten

St. Pölten・vor einem Tag

  • Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
  • Gehalt: ab 112000 € jährlich
  • Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung
  • Homeoffice möglich

karriere.at/jobs/10036102

Departmentleiter*in Digital Business & Innovation w/m/d

3100 St. Pölten - Campus-Platz 1 | 35-40h | ab sofort

Über den Job

Anstellungsart

Vollzeit (Festanstellung), Teilzeit (Festanstellung)

Gehalt

ab 112.000 EUR jährlich

Positionsebene

Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell

Hybrid

Dienstort

St. Pölten

Berufsfelder

Führung, Management

Offene Stellen

1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber

USTP - University of Applied Sciences St. Pölten

Mitarbeiter*innenanzahl

101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte

St. Pölten

Department Digital Business & Innovation

Mit mehr als 4.000 Studierenden ist die USTP - University of Applied Sciences St. Pölten (ehemals Fachhochschule St. Pölten) ein wesentlicher Player in der heimischen Hochschullandschaft und eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in der Region.

Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften St. Pölten bieten wir unseren Mitarbeiter*innen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, teamorientierte Zusammenarbeit sowie Raum für individuelle Weiterentwicklung und persönliches Wachstum. Profitieren Sie außerdem von unserem europäischen Netzwerk im Rahmen der European University Allianz E³UDRES²! Unsere Hochschule wächst stetig.

Ihre Aufgaben:

  • Sie leiten und entwickeln das Department Digital Business & Innovation sowie das Forschungsinstitut strategisch und operativ weiter
  • Sie tragen die Verantwortung für Personal, Budget und Ressourcen, führen Ihre Mitarbeiter*innen wertschätzend und zielorientiert und engagieren sich darüber hinaus in ausgewählten Aufgabenbereichen aktiv in der operativen Umsetzung und Weiterentwicklung des Departments
  • Sie stärken die bestehenden Kompetenzfelder und erschließen neue Themen- und Geschäftsfelder, insbesondere in den Bereichen KI und Zukunftstechnologien
  • Sie bauen strategische Partnerschaften auf regionaler, nationaler und europäischer Ebene aus und gestalten die Zusammenarbeit im Rahmen von E³UDRES² aktiv mit
  • Sie verantworten Forschungsmanagement, Drittmittelakquise und die erfolgreiche Umsetzung von Forschungs-, Innovations- und Auftragsforschungsprojekten
  • Sie fördern die enge Verbindung von Lehre, Weiterbildung, Forschung und Innovation und wirken selbst aktiv in Lehre und Forschung mit

Ihr Angebot an uns:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) mit fachlicher Relevanz für das Department; Doktorat oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation
  • Mehrjährige fachliche und disziplinäre Führungserfahrung im Hochschul-, Forschungs- oder Innovationsumfeld, sowie ausgeprägte Leadership- und Managementkompetenz
  • Erfahrung in der Akquise und Umsetzung nationaler und internationaler Forschungsförderungen sowie von Auftragsforschung
  • Breites Verständnis relevanter Themenfelder sowie Expertise in einem Schwerpunktbereich wie Digital Management, Nachhaltigkeit, Innovation oder KI
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie überzeugende Kommunikationskompetenz in einem internationalen Umfeld
  • Strategischer Weitblick sowie Kompetenz in Vernetzung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Gender- und Diversitätskompetenz, eine inklusive und diskriminierungskritische Haltung sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung in diesen Bereichen

Unser Angebot an Sie:

  • Eine langfristige Anstellung in persönlicher Atmosphäre - mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (z. B. Remote Work, Creative Spaces uvm.), einer modernen Arbeitsumgebung am Campus St. Pölten sowie zahlreichen Benefits und Entwicklungschancen
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv in ein innovatives Team einzubringen und umzusetzen
  • Mehr Freizeit für Mitarbeiter*innen: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. sowie am Karfreitag
  • Unbefristeter Vertrag in einem innovativen, aufgeschlossenen und international ausgerichteten Umfeld
  • Mehr Benefits

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

  • Montag bis Freitag
  • 40 Stunden

Teilzeit (Festanstellung)

  • 35 - 39,75 Stunden

Dienstort

  • St. Pölten

Erforderliche Kenntnisse

  • Führungserfahrung
  • Leadership- und Managementkompetenz
  • Forschungsförderungen
  • Auftragsforschung
  • Digital Management
  • Nachhaltigkeit
  • Innovation
  • KI

Erforderliche Sprachen

  • Deutsch B2
  • Englisch B2

Erforderliche Ausbildung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) mit fachlicher Relevanz, Doktorat oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

  • Montag bis Freitag
  • 40 Stunden

Teilzeit (Festanstellung)

  • 35 - 39,75 Stunden

Dienstort

  • St. Pölten

Erforderliche Kenntnisse

  • Führungserfahrung
  • Leadership- und Managementkompetenz
  • Forschungsförderungen
  • Auftragsforschung
  • Digital Management
  • Nachhaltigkeit
  • Innovation
  • KI

Erforderliche Sprachen

  • Deutsch B2
  • Englisch B2

Erforderliche Ausbildung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) mit fachlicher Relevanz, Doktorat oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation

Gehalt

Ein Bruttojahresgehalt, das Ihre Qualifikation berücksichtigt: mind. EUR 112.000,- auf Vollzeitbasis (40h / All-in)

112.000 EUR

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Remote Work

Remote Work

Aus- und Weiterbildung

Kinderbetreuung

Gesundheitsmaßnahmen

Gesundheitsförderung

Gesundheitsförderung

Alle Benefits anzeigen Weniger Benefits anzeigen

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Remote Work

Remote Work

Aus- und Weiterbildung

Kinderbetreuung

Gesundheitsmaßnahmen

Gesundheitsförderung

Gesundheitsförderung

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Recruiting-Team
recruiting@ustp.at

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Website.

Für die USTP ist die Vielfalt und Diversität ihrer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zu Innovation, Erfolg und Weiterentwicklung. Bewerbungen qualifizierter Frauen und tin* Personen sowie von Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

www.ustp.at

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