Senior Artist (m/w/d, 20 Wochenstunden)

Senior Artist (m/w/d, 20 Wochenstunden, ab März 2025 befristet bis 30.06.2028)

Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht eine*n Senior Artist (m/w/d, 20 Wochenstunden, ab März 2025 befristet bis 30.06.2028) für den Bereich Digitale Kunst (Leitung: Univ.-Prof. Mag.rer.soc.oec. Liz Haas).

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Universitätsstudium
• Langjährige Erfahrung im Kunstsektor und eine internationale Ausstellungspraxis
• Erfahrung mit zeitbasierter medialer Kunst
• Erfahrung und Begeisterung in der intensiven Zusammenarbeit mit Studierenden
• Interesse an der Kooperation mit internationalen Festivals, Museen und Medienpartner*innen (YouTube, TV, Social Media)
• Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an der Entwicklung innovativer künstlerischer Formate im Bereich von Sound, Immersion und experimentellen, performativen Videoformaten
• Ausgeprägte Teamkompetenz, gelebte Inklusion sowie ein starkes Interesse an Neurodiversität und Diversität

Tätigkeitsbereich:

• Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen, Workshops und Einzelberatungen von Studierenden
• Betreuung der Studierenden bei Projekten mit Partner*innen außerhalb der Universität
• Mitwirkung im Zentralen Künstlerischen Fach (ZKF)
• Entwicklung von neuen Lehrkonzepten
• Engagement in organisatorischen und administrativen Aufgaben bei speziellen Abteilungsagenden und Ausstellungsprojekten der Abteilung

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt laut Kollektivvertrag derzeit EUR 1.857,40 (bei 20 Wochenstunden) und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen gemäß Kollektivvertrag der Universitäten (B1, Gehaltsschema wissenschaftliches/künstlerisches Universitätspersonal) entsprechend erhöhen.
Qualifizierte Interessent*innen laden ihre schriftliche Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 07.02.2025 über unser Online-Bewerbungsportal, unter angewandte.at, hoch. Anders eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf eine Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten.

Die Universität für angewandte Kunst betreibt eine anti-diskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen - im Falle einer Unterrepräsentation - vorrangig aufgenommen.

Die Universität für angewandte Kunst freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.