Procurement Project & Change Manager (m/w/d)

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Amstetten

Homeoffice möglich

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Als Familienunternehmen mit einer mehr als 150-jährigen Geschichte gelten für uns die klassischen Werte nachhaltigen Unternehmertums: Verlässlichkeit, Vertrauen, Verantwortung. Mit knapp 8.800 Mitarbeitern an mehr als 170 Standorten auf 5 Kontinenten steht die Gruppe für internationalen Erfolg, eine konsequente Orientierung an den Weltmärkten, den ständigen Willen zur Veränderung und die Bereitschaft zu Flexibilität und Dynamik.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte und vorausschauende Persönlichkeit, die unsere globale Einkaufsorganisation strategisch weiterentwickelt. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Mitarbeiterentwicklung, Projektmanagement und Change Management - mit dem Ziel, den Einkauf zukunftsfähig, vernetzt und innovativ aufzustellen. Dies beinhaltet folgende Aufgabengebiete:

Projektmanagement & Digitalisierung

• Eigenständige Leitung von Projekten im Bereich Einkaufstechnologien und -prozesse
• Umsetzung bereichsübergreifender Initiativen, z. B. zur Integration Künstlicher Intelligenz in Einkaufsprozesse
• Entwicklung und Einführung nachhaltiger Change-Management-Strategien

People Development & Procurement Academy

• Aufbau und Weiterentwicklung einer global ausgerichteten Procurement Academy zur gezielten Förderung unserer Einkaufsmitarbeitenden in Zusammenarbeit mit HR
• Verantwortung für Onboarding-Konzepte, Begleitung neuer Kolleg:innen sowie regelmäßige Aktualisierung relevanter Materialien
• Aktive Gestaltung einer offenen Team- und Feedbackkultur innerhalb des Einkaufsbereichs
• Impulsgeber:in für neue Ideen - durch aktiven Austausch mit anderen Unternehmen, Fachnetzwerken und die Teilnahme an Fachmessen & Branchenveranstaltungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und/oder in der Personal- oder Organisationsentwicklung - idealerweise im Einkaufs- oder Supply-Chain-Umfeld
• Kenntnisse im Change Management und Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten in internationalen Zusammenhängen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse oder erste Erfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz und digitale Einkaufsprozesse

Zusätzliche Informationen

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Eine umfassende Einarbeitung, um Ihnen den optimalen Einstieg zu ermöglichen
• Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Training on the Job, interne Schulungsangebote)
• Zahlreiche zusätzliche Benefits (Kantine mit Frischküche, Werksbusse und mehr)

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, das sich an der spezifischen Qualifikation und der entsprechenden Berufserfahrung orientiert.

Wir sind gesetzlich verpflichtet, ein Mindestgehalt anzugeben. Das Mindestjahresbruttogehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (Holzindustrie) 39.200 EUR.

Benefits

• Onboarding
• Aus- und Weiterbildung
• Remote Work
• Essenszuschuss
• Vitalprogramm
• Shuttle Service
• Work-Life-Balance
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenevents
• Betriebsordination
• Sport- und Kulturangebot

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

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