Zukunft. Gemeinsam. Gestalten.

Leitung Personalabteilung

Vollzeit 40h | Campus 1 Wiener Neustadt

Die FH Wiener Neustadt überzeugt durch sinnstiftende Aufgaben, flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dabei vereinen wir Tradition und Innovation. So bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sicherheit und Stabilität, aber auch spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Unser Ziel ist es, die individuellen Talente unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entdecken, ihre Stärken zu fördern, ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven zu bieten und dabei eine Karriere mit Verantwortung zu ermöglichen.

Die Personalabteilung verantwortet alle HR-Agenden standortübergreifend für über 500 Mitarbeitende und mehr als 1.000 externe Lehrende an allen Standorten der FH Wiener Neustadt. Neben der Personalplanung und -beschaffung umfasst das Aufgabenfeld auch die Personalentwicklung, ein gezieltes Weiterbildungsangebot, individuelle Kompetenzanalysen sowie das Onboarding. Darüber hinaus zählen Personalverrechnung, Karenzmanagement, Altersteilzeit- und Pensionsplanung sowie weitere administrative HR-Prozesse zum Verantwortungsbereich - und ermöglichen eine ganzheitliche Begleitung entlang des gesamten Employee Life Cycle.

Ihr Aufgabenbereich

• Fachliche, organisatorische und disziplinäre Führung der Personalabteilung
• Entwicklung und Gestaltung einer zukunftsorientierten, wertebasierten HR-Strategie sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei der Organisationsentwicklung
• Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, internen Stakeholdern und externen Berater/innen
• Strategische Personalplanung und Budgetsteuerung im HR-Bereich gemeinsam mit der Abteilung Rechnungswesen und Controlling
• Steuerung zielgruppenspezifischer Recruiting-Prozesse und Positionierung als zukunftsorientierter und attraktiver Arbeitgeber
• Weiterentwicklung der unternehmensweit eingesetzten Instrumente der Personalentwicklung
• Entwicklung von gezielten Maßnahmen zur Förderung von Talenten und Entwicklung von Führungskräften
• Ansprechperson für die Geschäftsführung und Führungskräfte
• Verhandlungen mit dem Betriebsrat

Wir erwarten von Ihnen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal; eine Coachingausbildung ist von Vorteil
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in einer Personalabteilung (bevorzugt im Bereich PE/OE), idealerweise mit Leitungserfahrung
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung unterschiedlicher HR-Projekte (vorzugsweise im Bereich Karriere- und Laufbahnmodelle)
• Erfahrung und Verständnis für die Besonderheiten einer Expertenorganisation im Hochschulumfeld
• Vertrauensvoller Kommunikationspartner auf Augenhöhe für die Geschäftsführung und Führungskräfte
• Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Strategisch-konzeptionelle Kompetenz, unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
• Hohe Lernbereitschaft und Affinität zu Weiterbildungsmaßnahmen
• Selbstreflexion, Offenheit, Empathie und Konfliktfähigkeit

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihr Brutto-Gehalt
Mind. EUR 5.900,-/Monat (Vollzeitäquivalent)
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation möglich

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